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Sièges : se rencontrer pour réussir demain

Sièges : se rencontrer pour réussir demain« Modification organisationnelle des Sièges ». C’est en ces termes que s’est exprimé en votre présence votre prédécesseur, lors de l’AG du 15 juin dernier. Ceci suscite inquiétude et interrogation chez les salariés.
Agir demain, c’est connaître et comprendre vos orientations, M. Bompard.

Pour nous, FO Sièges, celles-ci se déclinent en quatre enjeux majeurs :
> Assurer une efficacité du modèle organisationnel par une agilité managériale
> Maîtriser les changements des attentes des clients par une réelle stratégie de différenciation
> Contribuer avec la transformation digitale à conquérir des parts de marché
> Valoriser l’humain par des initiatives de progrès social (formation, évolution, rémunération)

Notre détermination et notre engagement à servir l’intérêt collectif de Tous sont intacts

Partager une ambition commune pour gagner la mutation du commerce moderne est essentiel

C’est pourquoi, par force de conviction, FO Sièges sollicite une rencontre pour lever les appréhensions et tracer un chemin, un chemin exigeant de vérité et de confiance. A vous M. Bompard de décider.

Pierre BAREILLE & Luis GARCIA
Délégués syndicaux FO Interdis
Carrefour Siège

Salariés, les élus FO agissent pour Vous, avec Vous. N’hésitez pas à les contacter :
fointerdis@gmail.com 
 

NAO Interdis 2017, FO dit oui !

NAO Interdis 2017, FO dit oui !Après trois réunions de négociations tenues dans un contexte économique difficile, nous vous communiquons les éléments majeurs obtenus par notre délégation.

SALAIRE EMPLOYÉS ET AM
Revalorisation de la grille par niveau (+ 0.6%)

SALAIRE CADRES
Revalorisation de la grille par niveau (+ 0.6 %)
Augmentation de salaire de 0.5 % (mais individualisation des salaires)

CONGÉ SOLIDAIRE
Ouverture d’une négociation d’un compte congé solidaire salarié aidant

PEE
Création d’un module de formation pour renforcer la compréhension des modalités de l’épargne salariale ouvert à tous les salariés

RÉDUCTION SUR ACHATS
Octroi d’une remise sur achats de 10 % supplémentaires - pour les achats tablettes et smartphones - (1 fois par an) et les achats alimentaires du mois de décembre
Octroi d’une remise sur achats de 5 % supplémentaires - pour les achats MDD en PGC

FORMATION
Création d’une Commission Emploi pour définir et déployer des modalités (critères de sélection, assessment
spécifique) pour faciliter l’évolution personnelle et professionnelle des salariés des catégories AM et Employés

ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Création d’une journée Portes Ouvertes Métiers Sièges

JOURS ENFANTS - Autorisation absence -
Passage à 5 jours des jours d’absence pour CHACUN DES ENFANTS en hospitalisation

RETRAITE
Obtention d’une prime de 5% du salaire annuel pour les salariés cadres optant pour un temps partiel à 90% (année précédent la date de prise de retraite effective)

SOCIAL
Augmentation de la valeur faciale des chèques CESU (financement 50% salarié, 50% employeur)
=> 500 euros pour les non cadres et 450 euros pour les cadres.

Passage à 6.50 euros le montant des tickets restaurants pour les salariés bénéficiaires
Augmentation du Fonds de Solidarité => 22 000 euros

Important : L’ augmentation de salaire consentie pour les statuts Employés et AM (0.5 %) ne correspond pas à nos attentes. La délégation FO souligne que l’année 2017 s’ouvre avec un retour de l’inflation.

La délégation FO sera vigilante et active pour la défense du pouvoir d’achat des salariés en demandant si besoin l’ouverture de nouvelles négociations salariales.

Pour nous soutenir dans notre démarche, Salariés, rejoignez-nous en adhérant à FO !

Plus forts ensemble, nous serons créateurs de droits

Notre priorité, c’est Vous !

fointerdis@gmail.com

La délégation syndicale 
Le droit à la déconnexion, agissons ensemble pour une réelle protection
La loi du 8 août 2016 introduit le droit à la déconnexion au nombre des négociations annuelles obligatoires avec les représentants syndicaux (via celle relative à l’égalité professionnelle et Qualité Vie au Travail). Nous, élus FO, aborderons avec force et ténacité cette négociation.

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Dans l'entité CARREFOUR MARCHANDISES INTERNATIONALES, nous tenons à féliciter :

Carole GAIN
Julie MICHEL 

pour leur élection aux postes d'élues au CE dans le collège Employés. Cette élection etait une élection partielle suite aux mobilités des élus précédents.

La FGTA-FO se félicite de cette élection. Ainsi, nous pouvons encore indiquer que notre organisation est majoritaire dans tous les collèges de cette entité dans laquelle Simon Cela (FO) est secrétaire de CE.

La FGTA-FO leur souhaite une pleine réussite dans leurs mandats.