Assemblée générale FO Carrefour Proximité France

Assemblée générale FO Carrefour Proximité France

Réunis les 4 & 5 mai pour leur AG à Paris par Cyril Boulay, Délégué syndical central, les délégués FO de Carrefour Proximité France ont abordé les points suivants :

- Impact de la représentativité suite à la fusion absorption (CPF, Erteco),

- Résultats des élections professionnelles,

- NAO 2017,

- Communication syndicale,

- Impact des orientations stratégiques de l’entreprise,

A la fin de la première journée, les élus ont échangé sur l’actualité de leur région avant d’assister à une formation sur la loi Travail.

Le 5 mai, après les interventions du Secrétaire général, Dejan Terglav, et de Carole Desiano et Michel Enguelz, Secrétaires fédéraux, les membres du syndicat ont défini les orientations stratégiques pour 2017 et rédigé leur résolution téléchargeable en cliquant ici

AG Carrefour Proximité France 4&5 mai 17 (12)AG Carrefour Proximité France 4&5 mai 17 (9)AG Carrefour Proximité France 4&5 mai 17 (17)

 

Compte rendu succinct CCE Carrefour Proximité France


Retrouvez le compte rendu succinct de la réunion exceptionnelle du CCE du 12 avril 2017. 

Rappel de l’ordre du jour : 
1) Désignation du nouveau secrétaire du CCE 
2) Consultation sur le projet de reprise de rayons boucherie dans certains magasins suite à l’information du 23 mars 2017. 
3) Information en vue de la consultation sur les orientations stratégiques 2017 de Carrefour Proximité France.

Télécharger le compte rendu dans son intégralité
 


 

Déclaration FO au CCE Carrefour Proximité France

Face à une insécurité sociale et à une réelle inquiétude, la FGTA FO interpelle la Direction et le comité Emploi GPEC afin qu’un travail d’analyse, de prospective soit entrepris au sein des magasins en difficulté et sans potentiel de croissance. Ceci a pour finalité de contribuer à un réel accompagnement des salariés pour le maintien de leur emploi ou par la formation de renforcer leur qualification par un recensement de leurs compétences. Convaincre le comité GPEC est essentiel pour l’inciter non seulement à déclarer des métiers sensibles mais aussi en l’espèce des magasins sensibles, terme recouvrant la définition de métiers, en ajoutant une dimension géographique, concurrentielle, économique et sociale.

Être en capacité de développer un suivi de ces magasins est pour la délégation FGTA FO une priorité d’action essentielle pour le comité d’Emploi GPEC en 2017.

D’autre part, nous souhaitons dans le cadre de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences prévue à l’article L2323-10 du CT, et conformément aux articles L2325-35 et 2325-36 du CT, que le comité Central d’Entreprise se fasse assister en vue de la consultation de l’année 2017 sur les orientations stratégiques de CPF et leur conséquences.

Il paraît aussi important dans le cadre de la consultation annuelle sur la situation économique et financière de l’entreprise prévue à l’article L2323-12 du CT, et conformément aux articles L2325-35 et 2325-36 du CT, que le comité Central d’Entreprise décide de se faire assister par un expert comptable en vue de la consultation sur la situation économique et financière de CPF relative à l’exercice 2016.

Pour et au nom de la FGTA FO
CYRIL BOULAY
RS FO CCE CPF 
Compte rendu du Comité central d'entreprise du jeudi 23 mars 2017
 


L'ordre du jour du Comité central d'entreprise du jeudi 23 mars 2017 était le suivant :

1- Approbation du PV de la réunion du 8 février 2017.
2- Présentation du budget 2016 révisé par l’expert-comptable Livingstone, conformément à la lettre de mission du 19 avril 2016.
3- Information en vue de la consultation sur le plan de formation prévisionnel 2017.
4- Suivi des effectifs Carrefour Proximité France au 28 février 2017.
5- Présentation de la réforme Action Logement.
6- Information en vue de la consultation sur le projet de reprise de rayons boucherie dans certains magasins.
7- Information sur l’accord NAO et l’accord d’harmonisation.
8- Information sur la mise en place de NOTIS, outil de notification de mise à jour de la BDES.
9- Information sur la participation 2016.

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NAO Carrefour Proximité France, le billet de FO

NAO Carrefour Proximité France, le billet de FO

Retrouvez le billet d'humeur du syndicat FO Carrefour Proximité France suite aux NAO 2017.



 

CPF, NAO 2017 fin de chantier

CPF, NAO 2017 fin de chantier

Sous l'impulsion de FO, la direction a consenti d'ouvrir les négociations sur deux volets distincts, un volet social et un sur la négociation salariale, ce qui donnera deux projets d'accord distincts, ce que la direction n'avait pas voulu à l'origine, bien que ce dispositif soit en vigueur dans les BU du groupe.

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Compte rendu du 1er CCE CPF

Le CCE Carrefour Proxi France s'est réuni le 08 février.
 

L'ordre du jour de cette réunion contenait les points suivants :

1) Approbation du PV du CCE de la réunion du 11 janvier 2017.

2) Consultation sur le projet de reprise de rayons boucherie dans certains magasins.

3) Information relative à la nouvelle disposition légale en vigueur au 1er janvier 2017 portant sur les infractions au code de la route concernant les sociétés.

4) Information sur le remplacement de l’outil de réservation voyages et de gestion des notes de frais.

Le point 2 a tout particulièrement retenu l'attention de la délégation FO qui est notamment intervenue sur les conséquences de la loi Rebsamen, sur les procédures d'information et consultation des instances, et de l'articulation des IRP régionales d'établissement et nationales.

Comme suite à l'objet de cet ODJ, FO revendique la création d'une instance de travail et d'échanges sur les sujets devant faire état de la mise en oeuvre des nouveaux projets de l'entreprise, et des modalités de leur déploiement. 

Egalement des modalités de transmission des avis des IRP, comprenant les PV de missions et d'analyses, les résolutions exprimées par les instances devront trouver un cadre de travail, d'échanges et de coordination.


Extrait :

" Profitant de ce point d'ODJ et de son objet particulier, et en prévision du développement de nouveaux projets de CPF, nous requérons la création d’une instance nationale sur l’impact des nouveaux programmes, et de leur déploiement sur les organisations et conditions de travail. 

Ceci pour indiquer que le développement de l’entreprise, les outils et orientations de ce développement, les différentes mutations auxquelles nous devrons faire face peuvent être sources d’insécurité sociale et professionnelle pour nombre de salariés de nos secteurs d’activités.

Notre rôle étant de veiller à la bonne adaptation site par site des différentes mesures sans pour autant dénaturer les organisations et conditions de travail, et préserver la santé des salariés.

Les mesures d’accompagnements, les moyens mis en oeuvre et la formation étant des éléments intangibles de réussite de ces projets, si nous savons les corréler avec des mesures précises concrètes d’appropriation des outils et de la connaissance, par les salariés et celles et ceux chargés de les encadrer. "

Télécharger le compte rendu du CCE CPF du 8 février 2017

 


NAO 2017, les revendications FO


Retrouvez les revendications formulées par FO Carrefour Proxi France à la Direction

Cahier des Revendications 
 
SALAIRE :

  • Augmentation générale collective significative des salaires en une seule fois, avec effet rétroactif au 1er Janvier 2017, cette augmentation devra prendre en compte les données publiées par l’INSEE du 3 janvier 2017 qui indique une augmentation des prix à la consommation sur l’année 2016 à 0,6%, d’ailleurs celle-ci prévoit une progression à 1% pour l’année 2017.

 
REVENDICATIONS COLLECTIVES/ VOLET SOCIAL :

  • Augmentation de la valeur faciale du Ticket Restaurant, à hauteur de 10€50 et attribution des TR en cas de jours de récupération.

  • Paiement des compteurs d’heures des Agents de Maîtrise et possibilité de se les faire payer au choix du collaborateur.

  • Possibilité de solder tout le long de l’année les compteurs de repos compensateur.

  • Majoration des jours fériés à 200%.

  • Revalorisation significative du budget des activités sociales et culturelles (1% de la Masse Salariale Brute).

  • Augmentation du barème de remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0€60 du kilomètre, le pallier sera fixé à 200 kilomètres aller/retour.

  • Elargissement du ticket CESU pour les Cadres, les Agents de Maîtrise et les Employés.

  • Instauration d’un congé dès 5 ans d’ancienneté.

  • Création d’une prime supplémentaire dite « Spécifique Carrefour Proximité France », les critères resteront à définir dans le cadre d’ouverture à négociations.

  • Augmentation du plafond « CARTE PASS » à 10 000€ en incluant « Rue du Commerce »

  • Maintenir l’avantage des 10% « CARTE PASS » aux salariés partant en retraite pour une période de deux ans.

  • Prise en charge du forfait téléphonique personnel de chaque salarié par l’entreprise, le plafond sera fixé à 50 Euros par mois.

  • Augmenter la prime d’assiduité => cible 3 jours (PIEC).

  • Mise en place d’une Indemnité Spécifique Carrefour Proximité France contractuelle de départ à la retraite.

  • Dotation par l’entreprise d’une aide au soutien scolaire, frais de crèche pour les salariés en faisant la demande avec justificatif.

 
TEMPS PARTIEL :

  • Négociations du paiement des heures complémentaires au même taux que les heures supplémentaires dès la 1ere heure effectuée pour tous les salariés à temps partiels.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

  • Augmentation des jours d’absences pour enfants malades.

  • Augmentation des jours pour « évènement familial » (naissance, décès… etc…)

  • « Fond de Solidarité » le budget alloué sera doublé afin de répondre à notre nouvelle entité.

  • Ouverture de négociations sur la réinsertion des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail.

  • Mise en place d’un CHSCT national.

  • Mise en place de pointeuse par établissement/magasin afin d’éviter toutes dérives et infractions au code du travail.

  • Politique véhicule équitable = véhicule de fonction pour tous les ayants droits.

  • Harmonisation des droits pour les fonctions de Chef De Secteur et Conseillers de Franchise.

 
COUVERTURE SOCIALE :

  • Prise en charge par l ‘entreprise de la journée de solidarité.

 
ENCADREMENT :

  • Mise en place d’une prime de 100€/semaine pour les cadres lors de l’absence du binôme.

 
Cyril BOULAY
DSC FORCE OUVRIERE
Frédéric CATTEAU
DSN FORCE OUVRIERE


La nouvelle délégation FO Carrefour Proxi France s'est réunie hier lors du 1er CCE 2017

La nouvelle délégation FO Carrefour Proxi France s'est réunie hier lors du 1er CCE 2017

La nouvelle délégation FO CPF s'est réunie hier lors du 1er CCE 2017.
Les membres de cette commission ont abordé et défendu les thèmes comme :
- constitution des bureaux des commissions => au moins 1 représentant FO dans chacune d'elle
- transmission des comptes du CCE de CPF historique

L'intégralité du compte rendu sera mis prochainement à votre disposition.

La délégation FO de gauche à droite sur la photo :
Debout : Frédéric CATTEAU, Arnaud ALIX, Himmad BENCHEIKH, François LECIGNE, Cyril BOULAY, Gautier FONTAINE.
Assis : Michèle SENTENAC, Eric KOLACZEK, Nadine VIANE, Magali LEMASSON.

Absent : Dominique DRON à qui nous souhaitons un bon rétablissement"

Bonne année à tous !