REMISE SUR ACHAT DU PERSONNEL

La remise sur achat du personnel Carrefour Market a été négocié par notre organisation lors des NAO 2008.

Cette remise d'un montant de 10% est accessible aux détenteurs de la carte PASS mastercard classique ou Gold dans les magasins Carrefour Market intégrés.


Son fonctionnement

Si le salarié paye avec sa carte Pass, il obtient une remise sur achat de 10% :
  • dans la limite de 60€ de remise par mois (le plafond des achats sur lequel s'applique la remise est de 600€).
  • pour les achats fait dans tous les magasins carrefour Market et Hypermarchés Carrefour intégrés.
  • tous les achats effectués en avril et décembre seront déplafonnés.
  • le montant de la remise se cumule sur le Compte Epargne utilisable en caisse comme moyen de paiement.

La carte PASS

Pendant 3 ans, la cotisation annuelle de la carte Pass Mastercard classique est gratuite pour les salariés.
La cotisation annuelle de la carte Pass Mastercard Gold coûte 36€ .
Gratuité, pour le conjoint du salarié s'il prend une carte Pass classique supplémentaire.

Adhésion

Rien de plus simple, plusieurs possibilités, avous de choisir :
  • en s'adressant à un espace financier Carrefour
  • en remplissant la fiche de renseignements qui servira pour établir le contrat
  • en contactant S2P au 0826 826 816 (0,15€ la minute depuis un poste fixe)

Procédure en cas d'interdit bancaire


1- Ouverture de la carte Pass :
Le salarié effectue les démarches pour ouvrir une carte Pass

2- Refus d’ouverture Carte Pass :
Lorsque le salarié reçoit un courrier de refus d’ouverture Carte Pass, il doit effectuer les démarches pour ouvrir une carte fidélité s’il ne l’a pas déjà.

3- Information de Carrefour Banque :
Le salarié doit également prendre RDV avec Carrefour Banque, dans le service Autres Canaux au numéro : 01 69 87 02 77 (n° dédié aux salariés Groupe Carrefour) afin d’ouvrir un Compte d’épargne spécifique lui permettant de bénéficier de la remise sur achat. Il est important de préciser qu’il est salarié Carrefour Market et de préciser s’il ne possède pas de Compte courant mais un livret A ou un compte CCP.

4- Envoi d’un contrat au salarié :
Carrefour Banque enverra un contrat au salarié qui devra être retourné rempli et signé accompagné d’un RIB et une pièce d’identité. Le salarié aura un second envoi à effectuer : un récépissé à envoyer dans un délai de 11 jours à compter de la date de réception du contrat Carrefour Banque. Attention si le salarié ne renvoie pas le récépissé, la remise sur achat ne pourra être effective.

5- Transmission du numéro carte de fidélité :
Le salarié doit impérativement transmettre son numéro de carte fidélité ainsi que le numéro du compte épargne à la gestionnaire paie qui le transmettra ensuite au service concerné.

6- Utilisation de la carte Fidélité à chaque Achat :
Afin de bénéficier de la remise sur achat, le salarié ne devra pas oublier de donner sa carte Fidélité lors de chaque passage en caisse. En effet, c’est par le biais des informations collectées via cette carte que la remise sur achat pourra être effectuée. Les achats effectués sans avoir donné sa carte fidélité ne pourront pas donner droit à la remise sur achat.

7- Traitements des achats du salarié :
Tous les trimestres Carrefour Market transmettra à Carrefour Banque la liste des salariés concernés et le montant cumulé mensuellement afin de créditer leur remise sur achats sur leur compte épargne.

8- Information du salarié :
Un relevé trimestriel de Carrefour Banque sera envoyé aux salariés pour les informer du montant de leur remise. Il est possible de le consulter sur internet Carrefour Banque espace client.

9- Utilisation de la remise sur achat :
Afin d’utiliser leurs remises sur achats, les salariés doivent demander un virement de leur compte Epargne sur leur compte courant. Ils peuvent directement demander le virement par internet sur le site Carrefour Banque espace client, ou par téléphone au 01 69 87 02 77.

Téléchargez la procédure en cas d'interdit bancaire

Assurances

Jusqu'a présent la remise sur achat sur les contrats d'assurance était matérialisée par le non prélèvement de l'échéance de Décembre.
Les modalités changent en cette fin d'année.

Depuis le 2 décembre 2011 et pour tous les salariés du groupe bénéficiant de cet avantage en fonction des modalités fixés par les NAO des différéntes entités, la remise sur achat sur les contrats d'assurance souscrits auprès de CARMA rentrera dans le process habituel de la remise sur achat.
Cele revient donc à dire que le montant de la remise qui correspond au taux fixé (X%) lors des NAO de la prime annuelle sera reversé sur le compte épargne Pass du salarié (CER).

Cette remise sur achat sera reversée sur le CER et disponible dès le 2 décembre.
Le reversement interviendra donc avant le prélèvement de l'échéance assurance du 8 décembre.
Cette année, les salariés concernés n'ayant pas encore de carte Pass et de CER recevront un chèque.

L'offre commerciale Carma / Carrefour Banque, 1mois gratuit sur les contrats d'assurance souscrits par les salariés du groupe, a été matérialisée par le non prélèvement de l'échéance de juillet et s'ajoute à la remise sur achat négociée dans les différentes entités du groupe.

Liste des magasins Carrefour Market intégrés au 31/10/2009