Suite au courrier de Force Ouvrière du 13 Avril, la Direction nous reçoit ce jour pour tenter de trouver un accord paritaire.

En préambule, la délégation Force Ouvrière a réaffirmé ses positions :  -Augmentation de la grille des salaires  -Retrait de la prime d’absentéisme  -Amélioration de la proposition des tickets restaurant  -Séparation de l’accord « Salaires » et des avantages   conventionnels. D’autre part, Force Ouvrière renouvelle sa demande de réouverture des négociations annuelles Cadres.

La direction a rappelé toutes ses propositions qu'elle estime satisfaisante, et annonce qu'elle les reconduit en l'état. En ce qui concerne la prime d'absentéisme, elle est retireé du projet

Dejan Terglav remercie Carrefour d'avoir pris en considération la demande de réouverture des négociations demandées par Force-Ouvrière. Si nous trouvons satisfaisant d'avoir enlevé la prime d'absentéisme, par contre pour le moment nous n'avons rien en échange. Les tickets restaurant, c'est positif, mais le montant est insuffisant, et les conditions d'attribution ne sont pas clairement définie. FO pense que le personnel de Carrefour, à qui on parle sans cesse de la crise et de la rigueur, ne comprennent pas que pendant ce temps nos dirigeants, comme d'autres continuent à se voter des retraites chapeau. Aujourd'hui, notre priorité reste le salaire, et cet accord se jouera sur ce point. Les salariés nous ont aussi dit qu'en plus de l'augmentation trop faible, il n'y avait rien non plus à côté.

1ère proposition de la direction Carrefour

La Direction confirme le retrait du projet de prime d’absentéisme.

Marie Hélène Chavigny ne veut pas reparler de cette prime dans la réunion d’aujourd’hui, afin que ce sujet soit bien séparé du reste.

Pour l’encadrement, elle admet que la négociation ait été un peu compliquée cette année. Il est difficile de négocier des choses spécifiques aux cadres, beaucoup de point étant communs à l’ensemble des catégories.
Elle propose pour l’avenir de modifier l’accord de droit syndical (supprimer le chapitre 4.02 réunion paritaire encadrement) et de rajouter dans le point 4.01 (organisation de la réunion paritaire) : la direction et les partenaires sociaux se rencontreront pour négocier pour l’ensemble des catégories employés, agents de maitrises et cadres.
Et en même temps, de maintenir une réunion spécifique une fois par an, et au plus tard avant la dernière réunion NAO de chaque année, une réunion de réflexion sur la gestion du personnel cadres et de leur environnement.

Aujourd’hui, Marie Hélène  Chavigny ne souhaite pas non plus aller sur une augmentation supplémentaire pour les cadres, compte tenu que les primes bonus moyens versées en février aient augmenté de 23%, et que l’enveloppe attribuée à l’augmentation des salaires représente une moyenne de 0,8%.

TITRES RESTAURANTS

Pour les magasins qui n’avaient pas de tickets, proposition d’un titre restaurant à 3,60€, pris en charge à 50% par l’entreprise, soit 1,80 € pour le salarié et 1,80 € pour l’entreprise.
Pour les magasins qui ont déjà des titres restaurant, dont la contribution employeur (hors contribution du CE) est inférieure à 1,80 €, la Direction portera la contribution à 1,80 €  à compter du 1er juillet 2010.
Les conditions d’attribution des titres restaurants propres à chaque établissements demeurent inchangées.
Pour les magasins bénéficiant d’une cantine, l’entreprise financera à partir du 1er juillet 2010, une participation au moins équivalent à 1,80 € par salarié prenant un repas à la cantine.
FO demande que les CE puissent obtenir la note technique qui sera distribuée à chaque établissement : demande acceptée.

AUGMENTATION DES SALAIRES

En plus du 1% versé au 1er Mars.
Augmentation complémentaire versée en deuxième partie d’année de 0,5 % au 1er Octobre 2010.