Bilan des NAO Carrefour Proximité France

10 avril 2020

Retrouvez le bilan des NAO 2020 chez Carrefour Proximité France

Mesures salariales

> Salariés niveau 1 à 5 : augmentation salariale de 1,5% avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.Cette augmentation sera appliquée sur la paie du mois d’avril

> Agents de maîtrise niveau 6 et cadres : l’augmentation reste individualisée

> La prime de vacances sera réévalué chaque année du pourcentage d’augmentation générale des salaires des employés : + (1,5%) en 2020

> La mise en place d’une RVA pour tous les agents de maîtrise niveau 6, versée en 2021: une revendication portée par FO depuis des années

> Passage des Conseillers de franchise Express au niveau 8 à compter du 1er mai 2020.

> Passage de Conseillers Marchandises Générales au statut cadre niveau 7 à compter du 1er mai 2020

Mesures en faveur de pouvoir d’achat

> Augmentation des chèques CESU pour tous à 350 euros, financé à 50% par l’entreprise. Les parents isolés avec un enfant à charge de moins de 16 ans peuvent bénéficier d’un carnet CESU complémentaire de 150 euros financé à 80% par l’entreprise

> CESU Handicap : un carnet d’une valeur de 1000 euros, financé à 80% par l’entreprise

> Reconduction de la remise sur achat avec la carte Pass (10% toute l’année et 15% sur le mois de décembre).

> Reconduction de Prime tutorat 200 euros

> Reconduction de la Prime numérique : 3 euros

Mesures sociales

> 2 jours de télétravail pour les salariés de 55 ans et plus

> Enveloppe de 30 000 euros pour l’égalité homme femme

> Fonds social : une enveloppe de 35 000 euros

> Fonds solidarité : une enveloppe de 20 000 euros

Les négociations ont été difficiles cette année face à une direction déterminée à ne pas lâcher grand-chose. FO CPF a défendu avec détermination les demandes de tous les salariés, et des revendications demandées depuis des années ont été OBTENUES.

 FO CPF AGIT POUR VOUS ET AVEC VOUS

FO CPF EST SIGNATAIRE DE L’ACCORD NAO 2020