26 sociétés sont concernées par cet accord.
FO Carrefour se félicite qu’un accord Télétravail ait pu être conclu malgré des négociations difficiles et des réticences fortes de la Direction.
Même si cet accord ne reprend pas l’ensemble des revendications FO, il contient des éléments forts :
- Pour le bien-être et la santé au travail des salariés.
- Faciliter la conciliation vie professionnelle/vie personnelle.
- Diminuer les contraintes de trajet.
- Accroître l’autonomie des salariés.
- Contribuer au développement durable.
- Faciliter les conditions de travail de certaines catégories de salariés qui apporteront plus de souplesse à ce mode d’organisation du travail.
FO Carrefour a décroché une clause de revoyure de l’accord en cas de changement d’organisation de travail ayant une incidence majeure sur le recours au télétravail.
FO Carrefour a déjà obtenu l’ouverture d’une autre négociation autour de la compensation générée par la période exceptionnelle occasionnée par la crise sanitaire.
FO Carrefour se tient déjà à votre disposition pour vous informer sur les modalités de cet accord.
FO Carrefour agit pour Vous, avec Vous.
N’hésitez pas à nous contacter !
